2017-07-26
285次
总经理
面议
申请职位
工作性质全职
职位类别CEO/总裁/总经理
招聘人数1人
学历要求本科
工作经验5-10年
性别要求不限
年龄要求45岁以下
招聘部门不限
工作地点燕顺路东北蔡路北侧东方夏威夷商住D-1(燕郊地区)
联系方式
联系人:李先生
联系电话:13681551185
打电话前先投递一份简历,面试成功率提高30%
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率
0天
简历平均处理时长
2017-08-23
企业最近登录时间
职位描述
任职条件:

l. 具备丰富的互联网产业上游(政府机构、行业协会、企业客户等)和下游(公关策划、广告投放、影视制作、媒体合作、产业园区等)合作资源。

2.对互联网、移动互联网产业运作具备丰富的操作经验,精通运作流程(内容策划、技术实施、营销传播、企业合作等),能够制定标准化、科学化的运营管理体系,对项目实施关键点具备较强的把控力,有成功案例。

3. 思路清晰、大局观强,具备较强的工作计划、组织和协调能力,成本意识强。

4.有担当,敢于挑战,能够承担一定的工作压力,带领团队完成年度经营任务。

岗位职责:

一、业务职责

l 签署公司年度经营任务责任书,对公司年度经营指标总体负责。在国家相关法律法规约束下开展经营工作,独立承担风险,不得有损公司利益。

2 整合上下游资源,带领团队高效完成资源整合、内容策划、技术实施、营销传播及客户服务工作,合理编制岗位,制定流程规范。

3 建立健全完善的上下游数据库应用体系,有效实现相关资源的对接服务并转化为经营成果。

4 控制经营成本,完善财务管理制度,提高公司经营利润。
二、管理职责

l. 在董事会领导下开展工作,负责公司全面经营管理工作,包括但不限于日常行政管理、员工招聘及绩效考核、项目开发及策划运营等,向董事长汇报工作。

2. 在公司管理制度规定下,拥有独立的财务审批、人事任免、薪酬发放及劳动合同签署权,对于副总经理(含)以上和财务总监级别的人员任免,需报董事长审批后执行。

3. 开展公司团队建设,稳定员工队伍,制定公司组织机构设置方案和管理制度。

4.审定公司行政规章、奖惩条例及薪酬方案,审核公司财务账目和监督考核财务人员履行情况,随时掌握企业资金流转状况,优化资金流向,提高资金周转率。
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