职场作死员工是怎样炼成的
作者:admin 来源:燕郊人才网 日期:2017-08-23 浏览
yanjob人才网资讯:在领导的眼中员工只有两种,好员工和坏员工。要想成为领导眼中的好员工可能会很难,但是要让自己成为领导厌烦的坏员工是很容易的事。小编今天就为你演示一下职场作死坏员工是如何炼成的。
 
总是迟到。

也许你只是出门忘了带手机又返回去拿,也许你只是又多扶了个老奶奶过马路。不管是什么事让你迟到了,你也无法改变打卡机上的结果,不好看的出勤状况终有一天会瞒不过去。

找很多借口。

当你每天信手拈来就是一个借口,已经堪比百科全书时,很好,你已经成功引起了老板与同事的注意。出错就是因为你,还是别在那瞎找借口了,他们已经知道了真相只有一个。


抱怨额外的工作量

没有人喜欢做额外的工作,谁都想只做完自己的事情后轻轻松松来个马杀鸡。但如果你经常在办公室唉声叹气用抱怨表达不满,甚至直接傲娇腹黑模式全开拒绝突然的任务,你也是很拼啊少年。


喜欢嚼舌根。

知道你很想知道小X交往过几个男朋友,小Y家是什么家庭背景,小Z为什么刚来不久就升职,所以你就每天都在跟同事blablabla。但是时间长了之后,别人想到你就会想到八卦,那个时候别人就要在背后八卦你啦。


坚信自己是办公室最机智的人。

虽然不知道你的自信和勇气从何而来,就算假设你跟自己脑补的一样优秀,你也是团队的一份子。因为自信过度而持着傲慢与偏见的人,注定是不会受到团队欢迎的,你又不是王思聪。


不相信公司的目标和价值观。

如果你经常用刻薄的话评论公司,要做决定时,你怎么让同事相信你是朝着公司的利益出发的呢?如果你把自己和公司撇清,那你的老板也会跟你撇清,让你赶紧get out。


效率明显比同事低。

这个事明天再做吧,哎呀这个好费劲,先刷个淘宝吧干脆,就这样一拖再拖,明明10分钟的事情你要花一天,面对这样费时又费力的你,我真是不知道你们老板什么脾气。


不接受别人的否定。

在开小会的时候你的提议被人否定的时候依然固执己见的为自己辩护,平时和同事聊天的时候总是把自己的想法强加在别人身上,即使对方非常不愿意,长此以往没谁愿意和你沟通,太累了。

作为职场人,看了上面这些举例,你会不会突然有种危机意识呢,如果你身上也有这些毛病,那么立刻行动改正吧,还可以挽救自己的职场危机。